根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北省地矿局所属5个事业单位2019年拟面向社会公开招聘工勤人员42名。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
此次河北省地矿局公开招聘工勤人员的事业单位均为财政性基本保障事业单位，主要从事野外矿产勘查和环境生态保护等工作，承担国家和省公益性、基础性地质勘查项目，为我省经济和社会发展提供技术支撑。
二、招聘原则
坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取单位招聘方式进行，由河北省地矿局组织实施。
按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试（包括笔试和面试）、体检、考察、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.18-30周岁（1988年12月9日至2000年12月9日期间出生）。
具备以下任一条件的年龄可放宽到35周岁（1983年12月14日后出生）：
①取得岗位条件相关专业中级以上职称的；
②从事钻探工作十年以上的；
③国家一类职业技能竞赛获得前二十名、国家二类职业技能竞赛前十名的选手；
④省级一类竞赛获得前五名、省级二类（市级一类）职业技能竞赛第一名的选手（不含在校生）。
3.拥护中华人民共和国宪法。
4.具有良好的品行。
5.具有符合岗位要求的工作能力。
6.具有正常履行职责的身体条件。
7.具备报考岗位所要求的其他资格条件。
(二)招聘人数和岗位条件：
此次共有5个事业单位拟公开招聘工勤人员42名，具体招聘人数和岗位条件详见《河北省地矿局事业单位2019年公开招聘工勤人员岗位条件表》(附件1)，其中专业参考教育部《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》等设置。（专业名称设置审核人：蔡迪江）
凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2019年12月9日。
试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员，不在招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
五、招聘程序
（一）招聘信息发布
通过河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn）、河北省地矿局网站（http://www. hebdkj.cn）面向社会公开发布招聘信息。
（二）报名和资格审查
1.实行现场报名并进行资格审查。
2.报名时间、地点、资格审查有关要求按如下办法办理：
（1）报名时间：2019年12月18至19日。具体时间为每天上午8:30—12:00；下午13:30—17:30，逾期不再受理。
（2）报名地点：河北地质职工大学院内（具体报名点见校内引导牌），学校具体地址：石家庄市中山西路901号。
（3）资格审查及有关要求：每名报考人员只能报考1个岗位，报名与资格审查同步进行。报名者需如实填写《河北省地矿局事业单位2019年公开招聘工勤人员报名资格审查表》（附件2），按岗位条件要求现场提供有关材料。包括法定有效二代身份证、毕业证、学位证、同版彩色小二寸照片三张（同时提交电子版），以及按照自己所报考的岗位条件要求所要提供的相应证件等。
只要资格审查通过，并现场缴纳报名费50元，即为报名成功，当场出具笔试准考证。报考人员接准考证后请认真核对相关信息，如有问题及时与招聘单位工作人员联系，以便更正，确认无误后再离开报名现场。
（三）笔试
此次公开招聘笔试由河北省地矿局统一组织实施。
1、笔试采取闭卷形式进行，考试内容为公共基础知识，满分为100分。笔试不指定范围，不指定教材。
2、笔试时间及地点：2019年12月29日上午9:30—11:30；笔试的具体地点见报名现场所发笔试准考证。
3、笔试成绩公布时间及办法：2020年1月6日-9日，考生可在河北省地矿局网站（http://www. hebdkj.cn）查询本人笔试成绩及名次，并打印成绩单。
(四)面试
1、面试人选的确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1:5的比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。
2、面试的时间和地点及相关事项，另行通知。
3、面试满分为100分，合格线为60分。采用结构化面试，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力，面试的时间为8分钟。面试成绩当天在面试地点明显位置张贴公布。
4、总成绩合成。当天面试工作结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分。总成绩的计算办法，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。待本批次面试结束后，按总成绩分单位、分岗位从高分到低分排列名次（面试成绩不足60分的不排名次），在面试点张贴公布。
(五)体检、考察
根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线60分以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。体检工作由河北省地矿局统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由招聘单位人事部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格。
(六)公示
根据考生的考试、体检、考察情况，经集体研究确定拟聘人选，填写公开招聘拟聘用人员公示信息，分别在河北人社网（http://rst.hebei.gov.cn）、河北省地矿局网站（http://www. hebdkj.cn）进行公示，公示期为7个工作日。
(七)聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省机关事业单位公开招收工勤人员审批表》、拟聘人员名册，连同招聘情况报告及拟聘人员身份证、毕业证、学位证、报到证、证明符合所报考岗位条件的资格证书和有关材料（证件等可提供扫描或拍摄的电子版），按程序报省人力资源和社会保障厅办理相关审批手续。
审批手续办理完毕后，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、其他事项
通过河北人社网（
http://rst.hebei.gov.cn/）面向社会公开发布招聘信息；通过河北省地矿局网站（http://www. hebdkj.cn）发布有关招聘信息、通知（包括面试有关事宜等）等；通过招聘单位咨询电话（岗位条件表中公布的电话）进行有关问题的咨询；请考生注意查看相关信息，并确保报名时的预留电话保持畅通，如联系方式变更未通知招聘单位，遇有通知事项按预留电话不能取得联系的，责任自负。
对于发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
政策咨询电话：0311—66880300（省地矿局人事教育处）
监督举报电话：0311-66908766（省人力资源和社会保障厅）
作者：dzdjyb
